Болеет родственник — платят вам: юрист раскрыл скрытые возможности больничного

Многие российские работники ошибочно полагают, что листок нетрудоспособности выдается исключительно при личном заболевании или травме. Однако трудовое законодательство и нормы социального страхования предусматривают гораздо более широкий спектр страховых случаев. Руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин разъяснил, в каких ситуациях россияне имеют право на оплачиваемый «отпуск» по болезни близких.

Наиболее распространенная практика — больничный по уходу за ребенком. Согласно актуальным нормам, родители или законные представители могут рассчитывать на освобождение от работы в следующих случаях:

• Дети до 15 лет: листок выдается на весь период амбулаторного лечения или совместного нахождения в стационаре.
• Дети-инвалиды до 18 лет: право на оплачиваемый период сохраняется на всё время лечения, вне зависимости от того, проводится оно дома или в больнице.

Важным нюансом, о котором часто забывают сотрудники, является возможность оформить больничный для ухода за взрослыми родственниками. К ним относятся супруги, родители, дедушки и бабушки.

«Закон не ограничивает право на уход только помощью детям. Если взрослый член семьи нуждается в поддержке при амбулаторном лечении, работник имеет полное право оформить документ на себя», — подчеркивает юрист.

Однако здесь действуют строгие временные рамки. В отличие от длительных «детских» больничных, присмотр за взрослым родственником оплачивается на срок не более 7 календарных дней по каждому конкретному случаю заболевания.

Для получения выплаты необходимо, чтобы лечащий врач зафиксировал необходимость постороннего ухода за больным. Листок нетрудоспособности оформляется в электронном виде и автоматически направляется работодателю и в Социальный фонд России.