Демобилизация с СВО: что известно о сроках возвращения мобилизованных на 15 декабря 2025 года

Демобилизация участников СВО: когда в России могут начать возвращать бойцов домой.

Российские семьи, чьи родные были призваны в рамках частичной мобилизации, с надеждой и тревогой смотрят в наступающий 2026 год. Специальная военная операция на Украине продолжается уже почти четыре года, и вопрос возвращения бойцов домой перешел из разряда организационных в категорию острых социальных тем. Редакция «Интересной России» собрала последние данные, мнения экспертов и прогнозы аналитиков по ситуации с демобилизацией на сегодняшний день.

Ожидания на пороге 2026 года: надежды и реальность

Для тысяч семей, чьи мужчины находятся на передовой более трех лет, приближение новогодних праздников связано не столько с подарками, сколько с ожиданием главного известия — приказа о возвращении. Бойцы, честно выполняющие свой долг в сложнейших условиях, не скрывают накопившейся физической и моральной усталости.

Главный запрос, исходящий сегодня из зоны боевых действий, звучит предельно четко: либо полноценная ротация, либо полная демобилизация.

Однако военные аналитики вынуждены охладить пыл оптимистов. Надежды на то, что власти сделают «подарок под елочку» и отпустят всех домой к 31 декабря, эксперты называют несбыточными. Оперативная обстановка остается сложной, и массового одномоментного возвращения в ближайшие недели ждать не стоит. Тем не менее, именно 2026 год, по мнению ряда специалистов, может стать переломным в решении этого вопроса.

Юридическая коллизия: почему нет приказа?

Многие задаются вопросом: что мешает начать процесс возвращения людей прямо сейчас? Главным формальным, но непреодолимым препятствием остается отсутствие обновленной нормативной базы.

Важно понимать: На сегодняшний день, 15 декабря 2025 года, в России продолжает действовать Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года. Ключевая особенность этого документа — отсутствие конечных сроков службы.

Сложилась своеобразная юридическая коллизия. Служба мобилизованных, согласно букве закона, длится до момента издания нового указа главы государства — либо о полном завершении мобилизации, либо об изменении ее режима.

Пока такого документа не существует, любые кадровые перемещения, отпуска или переводы остаются исключительно прерогативой военного командования и диктуются оперативной необходимостью, а не желанием военнослужащего.

Позиция Правительства и Министерства обороны РФ остается последовательной и неизменной: абсолютным приоритетом является сохранение боеспособности подразделений и выполнение всех задач СВО.

«Четыре кита» демобилизации

Политологи и военные эксперты призывают родственников военнослужащих не привязываться к календарным датам. Решение о возвращении десятков тысяч людей — это сложнейшее уравнение с множеством неизвестных.

Аналитики выделяют четыре фундаментальных фактора — так называемых «четырех китов», — на которых базируется возможность подписания указа о демобилизации.

1. Стратегическая стабильность Здесь действует главный врачебный принцип — «не навреди». Одномоментный вывод с фронта огромного количества опытных, обстрелянных бойцов, прошедших суровую школу современной войны, невозможен. Это может критически ослабить линию обороны. Переход от мобилизационного формата к полностью профессиональной армии должен происходить плавно, без потери боеспособности подразделений и, что крайне важно, незаметно для противника.

2. Военно-политические цели Сигналом к старту процесса станет достижение фундаментальных задач спецоперации: обеспечение безопасности российских границ, а также демилитаризация и денацификация угроз со стороны Киева. Эксперты подчеркивают: даже при сценарии гипотетической «заморозки» конфликта или подписания мирных соглашений потребуется длительный период для обеспечения безопасности на новых территориях. Это также требует присутствия значительного военного контингента.

3. Кадровый резерв и контрактники Возвращение мобилизованных находится в прямой математической зависимости от темпов набора военнослужащих по контракту. Процесс формирования новых корпусов и добровольческих соединений идет непрерывно, создавая базу для будущей ротации. Однако новобранцам, даже самым мотивированным, требуется время на качественную подготовку и боевое слаживание. Только после этого они смогут полноценно заменить уходящих ветеранов в окопах.

4. Экономический фактор Демобилизация — это не только организационный, но и финансово емкий процесс. Государство должно быть готово обеспечить масштабную программу социальной адаптации. Речь идет о выплатах, медицинской реабилитации, психологической помощи и трудоустройстве десятков тысяч людей, возвращающихся к мирной жизни после трех-четырех лет войны.

Перспективы 2026 года: ставка на поэтапность

Суммируя мнения инсайдеров и открытые данные, можно сделать осторожный вывод: полная демобилизация станет возможной лишь после принятия политического решения о завершении активной фазы боевых действий.

В 2026 году этот процесс, вероятнее всего, будет носить не единовременный (всех сразу), а поэтапный характер:

• Первая очередь: Сначала право на увольнение могут получить военнослужащие с истекшими краткосрочными контрактами.
• Вторая очередь: Лица, имеющие медицинские противопоказания (последствия ранений, увечья), не позволяющие нести службу в полном объеме, а также те, у кого возникли критические семейные обстоятельства.
• Основной состав: Массовое возвращение мобилизованных «первой волны» 2022 года возможно только при условии, что их позиции будут полностью и надежно перекрыты профессиональными контрактными подразделениями.

Таким образом, вопрос «когда?» пока не имеет точной даты в календаре, но имеет четкие условия выполнения, над которыми сейчас работает и военное командование, и государственный аппарат.