В России предложили урезать отпуска и праздники в условиях СВО
«Не время отдыхать»: общественник призвал сократить отпуска и каникулы.
В России вновь обсуждают возможность пересмотра графика отпусков и праздничных дней — теперь уже в контексте продолжающейся специальной военной операции. С соответствующим предложением выступил общественный деятель и политтехнолог Вадим Попов. По его словам, страна нуждается в максимально эффективной работе экономики и производственных мощностей, а значит, время для многонедельных каникул и затяжных праздников «прошло».
«Не время расслабляться»
Как сообщает издание «Абзац», Вадим Попов предложил сократить ежегодный отпуск для работающих россиян до 21 календарного дня, а новогодние каникулы ограничить шестью днями — с 31 декабря по 5 января включительно.
По мнению общественника, переход к более сжатому графику отдыха позволит сократить простои предприятий и повысить производительность труда, особенно в стратегически важных отраслях.
Экономия и мобилизация ресурсов
Попов убеждён, что длительные праздники приводят к прямым потерям экономики. По его словам, сокращение новогодних выходных позволит сэкономить стране «сотни миллиардов рублей», которые ежегодно теряются из-за остановки производств и снижения деловой активности.
Кроме того, общественник подчеркнул, что со стороны Запада против России ведётся «настоящая экономическая и информационная война», и потому, как выразился он, «не время прохлаждаться месяцами на курортах или дачах».
Идея оптимизации отпусков и праздников в России не нова. Ещё ранее председатель Госдумы Вячеслав Володин выступал за то, чтобы госслужащие и депутаты отдыхали минимально, строго в рамках норм, установленных Трудовым кодексом. По мнению спикера парламента, чиновники должны подавать пример трудовой дисциплины.
В то же время, эксперты отмечают, что сокращение отпусков — мера чувствительная, и её реализация потребует общественного обсуждения. Российское трудовое законодательство гарантирует минимум 28 календарных дней отпуска в год, а любые изменения потребуют серьёзной юридической проработки.
Тем не менее, в нынешних условиях вопрос о перенастройке ритма труда и отдыха действительно становится частью более широкой дискуссии — о мобилизации внутренних ресурсов страны, экономической устойчивости и ответственности каждого гражданина перед государством.