Как будем отдыхать на 23 Февраля в 2024 году

Приближается 23 февраля 2024 года, и это отличный повод для яркого и запоминающегося отдыха. В этот день мы можем насладиться атмосферой праздника, посвященного защитникам Отечества.

Планируя отдых на этот день, стоит обратить внимание на разнообразные мероприятия, которые пройдут в вашем городе. Можно посетить военно-исторические музеи, поучаствовать в патриотических мероприятиях или просто провести время с близкими на природе.

Россиянам напомнили, что 23 февраля на День защитника Отечества выходные будут с 23 по 25 февраля, так как сам праздник приходится на пятницу. День в преддверии праздника, четверг 22 февраля будет сокращенным на один час рабочим днем.

Необходимо помнить, что труд в нерабочие и праздничные дни должен оплачиваться в двойном размере, либо с предоставлением дополнительного выходного дня с одинарной оплатой труда. Каждый сотрудник вправе самостоятельно решить, что будет для него более выгодным - удвоенная оплата труда или дополнительный день отдыха. Такие правила распространяются на работников, согласно производственному календарю, где выходные приходятся на субботу и воскресенье.

Может ли работодатель заставить работать в выходные и праздники

Поговорим о том, кто может работать в выходные и праздничные дни, когда большинство людей наслаждаются отдыхом. Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, это организации, которые работают непрерывно, компании, оказывающие услуги населению, а также занимающиеся срочными ремонтно-погрузочными работами.

Сотрудников могут пригласить на работу без их согласия в следующих случаях:

- для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий;

- для предотвращения несчастных случаев или повреждения имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

- для выполнения работ, необходимых в чрезвычайных ситуациях, таких как военное положение, стихийные бедствия или другие экстренные обстоятельства, угрожающие жизни и обычному быту населения.

Отдельно стоят творческие работники средств массовой информации, кино-, теле- и видеопроизводства, театры, концертные организации и цирки. Их также можно приглашать на работу в соответствии с коллективным договором, местными нормативными актами или индивидуальным трудовым договором.

Что делать, если не заплатили за работу в праздники

Всегда можно и нужно ссылаться на закон и требовать доплату за работу в праздничные дни. Из практики нашего юриста, граждане довольно часто работая в установленные выходные дни без дополнительной оплаты, обращаются за справедливостью в суд или к трудовой инспекции.

Такие нарушения могут быть урегулированы трудовой инспекцией. В случае, если сотрудник самостоятельно вышел на работу в выходной день или работодатель привлек его без соответствующего документирования, нарушение закона уже не так очевидно. В этом случае, если руководство не выплачивает установленную сумму, можно обратиться в суд.