Новая волна мобилизации в России: мифы, реальность и официальная позиция Кремля

Тема возможной второй волны мобилизации остается одной из самых острых и обсуждаемых в российском обществе. Несмотря на то, что с момента завершения частичной мобилизации прошло уже три года, слухи о возобновлении массового призыва вспыхивают с новой силой.

На фоне сохраняющейся геополитической напряженности, законодательных нововведений и дискуссий в медиапространстве, редакция «Интересной России» разбиралась в ситуации, анализируя заявления властей и настроения в военной среде.

Официальная позиция: курс на контрактников

По состоянию на 2 декабря 2025 года, руководство страны и Министерство обороны сохраняют твердую позицию: необходимости в новой волне мобилизации нет. Основной упор сделан на совершенствование системы контрактной службы и привлечение добровольцев.

Эту же линию поддерживает министр обороны Андрей Белоусов, отмечая, что приоритетом ведомства является качественное, а не количественное усиление войск, в первую очередь за счет инженеров и технических специалистов.

Вопрос ротации военнослужащих, призванных в первую волну, остается на повестке дня. Еще в марте текущего года Владимир Путин на заседании Совета по культуре прокомментировал эту проблему:

В этом заявлении главы государства не прозвучало намеков на новую мобилизацию, однако отсутствие четкого механизма демобилизации или масштабной ротации создает почву для тревожных ожиданий.

Почему слухи не утихают?

Несмотря на заверения сверху, градус напряжения в обществе не спадает. Эксперты выделяют несколько факторов, подпитывающих страхи населения:

1. Законодательные инициативы. Вступление в силу с 1 сентября поправок в закон «О воинской обязанности и военной службе», а также обсуждение идеи круглогодичного призыва на срочную службу воспринимаются частью граждан как подготовка нормативной базы для расширения мобилизационного ресурса.

2. Информационный фон. Помимо работы украинских центров информационно-психологических операций (ЦИПСО), тему подогревают и российские источники — военкоры и блогеры, которые открыто говорят о проблемах на фронте.

«Изнанка» набора: о чем говорят военкоры

Если официальные сводки говорят о достатке личного состава, то в среде «военных блогеров» (Z-сообществе) обсуждаются глубинные проблемы, влияющие на темпы набора добровольцев. В октябре блогер Александр Картавых провел масштабный опрос, чтобы выяснить причины возможного снижения интереса к службе по контракту, несмотря на рекордные выплаты.

Результаты показали, что деньги перестали быть универсальным мотиватором. На основе тысяч откликов были выделены семь ключевых барьеров:

• Недоверие к условиям контракта.
• Тяжелые условия непосредственной службы.
• «Кризис цели» — непонимание конкретных задач СВО на текущем этапе.
• Социальная и финансовая неокупаемость рисков.
• Семейные обязательства.
• Ощущение социальной несправедливости и вопросы к элитам.

Проблема «бессрочных» контрактов и компетентности

Автор канала «Убежище №8» конкретизирует опасения граждан. Главным стоп-фактором он называет фактический обман со сроками: добровольцам обещают службу на год, но юридически, согласно указу о частичной мобилизации, контракты продлеваются автоматически до окончания СВО.

Кроме того, «сарафанное радио» разносит истории о нерациональном использовании специалистов. Случаи, когда квалифицированных операторов БПЛА или связистов переводили в штурмовые подразделения, или сокращали сроки их подготовки, подрывают доверие к системе.

Особый резонанс вызвала трагическая история с расчетом БПЛА «Эрнеста» и «Гудвина». Военнослужащие записали предсмертное видео, обвинив своего командира в махинациях и отправке их на «верную смерть» как способ сведения счетов.

Военкор Романов отмечает, что, несмотря на жесткие указания министра обороны Андрея Белоусова разобраться в ситуации, расследование, по его данным, пытаются «спустить на тормозах». Безнаказанность отдельных командиров, превращающих войну в «личный бизнес», становится мощным демотивирующим фактором для потенциальных добровольцев.

Есть ли выход?

Тем не менее, система пытается адаптироваться. В качестве позитивного примера эксперты приводят опыт Тульской области. Там мобилизованным предложили перейти на профессиональный контракт с единовременной выплатой в 2,5 миллиона рублей.

Ключевым фактором успеха стала честность: бойцам прямо объяснили, что служба продлится до конца спецоперации. Отсутствие ложных обещаний о «годовом контракте» сыграло свою роль — большинство согласилось.

На 2 декабря 2025 года юридических и фактических признаков подготовки второй волны мобилизации не наблюдается. Власть делает ставку на экономические стимулы и контрактную армию. Однако для сохранения темпов набора государству придется решать не только финансовые вопросы, но и проблемы доверия, справедливости и компетентности управления войсками.