Зарплаты и пособия вырастут: кому в России ждать прибавку более 20% с 1 января

С 1 января в России ожидается существенное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Предполагается, что показатель вырастет более чем на 20% и достигнет 27 093 рублей. Это решение повлечет за собой автоматический пересмотр не только зарплат, но и ряда социальных пособий для нескольких категорий граждан.

В первую очередь, как разъяснил агентству «Прайм» декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов, повышение напрямую коснется работников, чьи оклады близки к «минималке». Работодатели будут обязаны привести условия оплаты труда в соответствие с новым федеральным минимумом.

Важно отметить, что к МРОТ привязаны не только оклады, но и расчеты надбавок и компенсаций. Таким образом, увеличению подлежат выплаты за сверхурочные часы, работу в ночные смены, праздничные дни, а также за совмещение должностей.

Изменения затронут и систему социальной поддержки. Так, вырастут выплаты по больничным листам. При стаже менее 6 месяцев или заработке на уровне МРОТ, пособие будет рассчитываться по новому нижнему порогу среднедневного заработка, который составит 890,73 рубля. Для тех, чей трудовой доход выше, пособие увеличится пропорционально. Аналогичный порядок применяется и при расчете отпускных.

Кроме того, повышение МРОТ повлияет на размер пособия по беременности и родам, которое вычисляется на основе средней зарплаты за два предыдущих года.

Косвенно рост «минималки» отразится и на будущих пенсионерах. Увеличатся страховые отчисления работодателей, от которых зависит количество пенсионных баллов. Это, в свою очередь, обеспечит небольшой рост страховых пособий по старости в перспективе.

Напомним, что регионы имеют право устанавливать собственный МРОТ, согласованный с работодателями и профсоюзами. Если местный «минимальный» показатель выше федерального, то для расчета всех выплат будет применяться именно он.