Пенсионерам рассказали, когда и как начнут начислять пропущенные надбавки

В 2025 году для трудоустроенных пенсионеров в России вернули индексацию страховых пенсий по старости. Однако механизм получения этих дополнительных выплат имеет свои особенности, в частности, связан с моментом увольнения с работы. Об этом подробно рассказал депутат Государственной Думы Сергей Гаврилов в интервью РИА Новости.

Как работает новая система индексации

Суть нововведения состоит в том, что все пропущенные индексации, которые пенсионер не получал в период своей занятости, аккумулируются и учитываются при последующем перерасчёте пенсии. Однако фактически эти надбавки начинают поступать только после увольнения с работы.

Таким образом, пенсионер, который продолжает работать, не получает дополнительной индексации, а начисления формируются в «копилку» и возвращаются только при выходе на заслуженный отдых. При этом заявление на перерасчет подавать не нужно — процедура автоматическая.

Конкретный пример

Если взять условный пример, пенсионеру, которому в 2020 году назначили пенсию в размере 20 000 рублей, с учётом всех индексаций за прошедшие годы сумма прибавки может составить 8 612 рублей. Из них за 2025 год пока начислено лишь 2 718 рублей, которые выплачиваются только после увольнения.

То есть пока пенсионер официально продолжает трудовую деятельность, размер пенсии остаётся на прежнем уровне, а накопленные индексации будут учтены лишь после выхода на пенсию.

Почему важна дата увольнения

Одним из ключевых нюансов является именно дата ухода с работы. Если пенсионер уволится в ближайшие дни августа, то перерасчет и доначисления будут произведены в сентябре, но выплаты с учётом индексации начнут поступать только в октябре.

Если же подождать с увольнением до конца августа, то новая, уже увеличенная пенсия начнёт выплачиваться с сентября, то есть с начала следующего месяца после увольнения.

Это особенно важно для тех, у кого часть зарплаты состоит из премий, стимулирующих выплат и иных надбавок, которые могут влиять на конечный размер пенсии.

Закон предусматривает, что право на повышенную пенсию не теряется, если пенсионер вновь устроится на работу, однако должен соблюдаться обязательный перерыв не менее двух месяцев между увольнением и новым трудоустройством.

Также следует учесть, что увольнение по мотиву «в связи с выходом на пенсию» может быть оформлено только один раз. При этом отрабатывать обязательные две недели при таком увольнении не требуется. В дальнейшем все увольнения будут происходить по общим основаниям.

Возможные проблемы и пути их решения

Если после увольнения прошло более двух месяцев, а размер пенсии так и не увеличился, вероятной причиной может быть ошибка работодателя. Особенно часто это происходит с пенсионерами, работающими по совместительству. В таких ситуациях сведения об увольнении могут поступить от одного работодателя, но не от другого. Тогда сотрудники Пенсионного фонда России (ПФР) продолжают считать, что пенсионер официально трудится, и выплаты индексации не производят.

Для решения проблемы необходимо своевременно обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства или воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте ПФР либо портале госуслуг. Специалисты обязаны предоставить разъяснения и помочь с урегулированием ситуации.

Восстановление индексации пенсий трудоустроенным пенсионерам — важный шаг, направленный на справедливое повышение выплат. При этом ключевую роль играет момент увольнения: именно с этого дня начинается начисление всех пропущенных индексаций.

Данный механизм предусматривает автоматический перерасчет, исключающий необходимость обращения пенсионера, но требует внимательности к срокам и правильному оформлению увольнения. В случае проблем с выплатами специалисты Пенсионного фонда всегда готовы помочь.