Зарплату разрешили получать в любой день: в России запустили новый финансовый сервис для миллионов граждан

Российские банки начали внедрять новый формат выплаты заработной платы, позволяющий официально работающим гражданам получать часть заработанных средств в любой день, не дожидаясь установленной работодателем даты начисления. О запуске подобного сервиса в преддверии ПМЭФ-2026 сообщила первый заместитель президента — председателя правления ВТБ Ольга Скоробогатова.

Новая услуга уже стала доступна зарплатным клиентам банка, общее число которых оценивается примерно в 11 миллионов человек, включая пользователей, ранее перешедших из Почта Банка. Речь идет о механизме авансового доступа к уже заработанным средствам без оформления кредита и начисления процентов.

Как работает новая система

Сервис позволяет клиенту получать часть заработной платы заранее — в любой удобный день месяца. Для подключения опции достаточно активировать её через мобильное приложение банка. После этого система автоматически анализирует регулярность поступлений заработной платы от работодателя, определяет средний ежедневный доход и рассчитывает сумму, доступную к выдаче.

Фактически речь идет о доступе к уже заработанным деньгам, а не о банковском кредите. В день официального начисления зарплаты ранее выданная сумма удерживается автоматически.

Альтернатива кредитным картам и займам

По словам Ольги Скоробогатовой, новый финансовый инструмент может стать заменой традиционной практике использования кредитных карт «до зарплаты». Особенно это актуально на фоне ужесточения требований к заемщикам и сокращения кредитных лимитов для части населения.

В банке отмечают, что многие россияне в случае временной нехватки средств вынуждены обращаться к дорогим займам или пользоваться кредитными продуктами с ежедневным начислением процентов. Новый сервис, по задумке разработчиков, должен снизить потребность в подобных инструментах.

Кто участвует в проекте

Технологическим партнером программы стала компания «Деньги Вперед», специализирующаяся на сервисах раннего доступа к зарплате. Именно она отвечает за анализ поступлений от работодателей, расчет среднедневного дохода и определение лимита средств, доступных клиенту.

Подобные сервисы уже несколько лет развиваются в ряде зарубежных стран, где получили название earned wage access — доступ к заработанной зарплате. Теперь аналогичная модель постепенно внедряется и на российском рынке банковских услуг.

Что важно для россиян при выборе зарплатной карты

По данным отраслевых исследований, россияне при выборе зарплатных банковских продуктов в первую очередь обращают внимание на отсутствие платы за обслуживание и комиссий за снятие наличных. Существенную роль также играют программы кешбэка, льготные условия по кредитным продуктам и возможность оперативного получения средств до даты зарплаты.

Эксперты финансового рынка отмечают, что спрос на подобные сервисы может расти на фоне высокой закредитованности населения и стремления граждан избегать переплат по займам. При этом банки рассматривают такие услуги как способ повысить лояльность зарплатных клиентов и расширить экосистему повседневных финансовых сервисов.

Запуск механизма «зарплаты по запросу» может стать одним из заметных трендов российского банковского рынка в 2026 году, особенно если аналогичные решения начнут внедрять и другие крупные кредитные организации страны.