Демобилизация из СВО: эксперты назвали новые сроки на 16 сентября 2025 года
Вопрос о возвращении домой российских граждан, мобилизованных осенью 2022 года для участия в специальной военной операции, остается одним из самых острых и обсуждаемых в обществе. Третий год несения службы на передовой – серьезное испытание как для самих бойцов, так и для их семей. Редакция «Интересной России» проанализировала последние заявления политиков, комментарии военных экспертов и выяснила, какие шаги предпринимают регионы для встречи своих героев.
Экспертный взгляд: от военной необходимости к поэтапной ротации
Военные аналитики единодушны во мнении: вопрос демобилизации неразрывно связан с оперативной обстановкой на линии боевого соприкосновения. Единовременный вывод из зоны СВО сотен тысяч опытных бойцов может создать серьезные риски для обороноспособности.
Генерал-лейтенант в отставке, депутат Госдумы Андрей Гурулёв неоднократно пояснял, что пока сохраняется высокая интенсивность боевых действий, о массовой демобилизации говорить преждевременно. По его словам, любые решения в этой сфере будут тщательно взвешиваться высшим военно-политическим руководством страны и приниматься исходя из интересов национальной безопасности.
За два года мобилизованные получили бесценный боевой опыт, и найти им равноценную замену – задача стратегической важности.
В то же время, некоторые эксперты видят свет в конце тоннеля. Военный аналитик Александр Чугай в разговоре с журналистами допустил, что при условии стабилизации фронта первые шаги в сторону ротации личного состава могут быть сделаны уже осенью 2025 года.
Ключевым условием для этого является успешность кампании по набору добровольцев. Именно достаточное количество профессиональных военных, заключивших контракт с Минобороны, позволит без потери боеспособности заменить мобилизованных на их позициях.
Правовой статус и индивидуальные случаи
С юридической точки зрения, статус мобилизованных остается неизменным: они продолжают службу до официального окончания специальной военной операции. Соответствующий указ Президента РФ на данный момент не опубликован, а это значит, что правовые основания для массового увольнения с военной службы отсутствуют.
Тем не менее, механизм досрочного возвращения по личным обстоятельствам действует. Законодательство предусматривает возможность увольнения в ряде случаев:
- По состоянию здоровья: при получении ранения или заболевания, делающего невозможным дальнейшее прохождение службы (на основании заключения военно-врачебной комиссии).
- По тяжелым семейным обстоятельствам: например, в случае необходимости ухода за близким родственником, являющимся инвалидом I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону осуществлять уход.
- При достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
Как показывает практика, эти механизмы работают. Так, по данным аппарата уполномоченного по правам человека в Новосибирской области, только за 2025 год было удовлетворено несколько десятков обращений от земляков, что позволило им вернуться домой из зоны СВО.
Каждый такой случай рассматривается в индивидуальном порядке, но сам факт положительных решений подтверждает, что система не является абсолютно закрытой.
Регионы готовятся: адаптация и поддержка ветеранов
Пока на федеральном уровне взвешиваются военные и стратегические факторы, на местах уже началась активная подготовка к возвращению участников СВО. Региональные власти осознают, что возвращение десятков тысяч мужчин домой окажет серьезное влияние на социально-экономическую ситуацию.
С одной стороны, это позволит смягчить кадровый голод на рынке труда, где не хватает квалифицированных рабочих рук. С другой – потребует от государства и общества максимального внимания к ветеранам.
Передовым примером здесь можно назвать Новосибирскую область. В регионе разрабатывается комплексная программа социальной адаптации, которая включает в себя:
- Психологическую помощь: создание центров для работы с посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР) и другими последствиями участия в боевых действиях.
- Профессиональную переподготовку: предоставление возможности получить новую специальность или повысить квалификацию с учетом потребностей регионального рынка труда.
- Содействие в трудоустройстве: адресная помощь в поиске работы.
- Медицинскую реабилитацию: создание специализированных центров для восстановления здоровья ветеранов.
По словам представителей регионального правительства, главная задача – обеспечить максимально мягкую и бесшовную интеграцию вернувшихся бойцов в мирную жизнь, чтобы их боевой опыт и заслуги перед Родиной были по достоинству оценены обществом.
Решение о демобилизации представляет собой сложный баланс между социальными ожиданиями и военной необходимостью. Хотя точные и окончательные сроки пока не названы, экспертное сообщество склоняется к прогнозу о начале поэтапной ротации осенью-зимой 2025 года.
В это же время по всей стране разворачивается масштабная работа по подготовке к встрече и всесторонней поддержке тех, кто с честью выполнил свой воинский долг.
