Интересная Россия

Спрос на пожилых работников вырос в Санкт-Петербурге

08:46, 04 марта 2024

Специалисты считают такую тенденцию закономерной. Молодых работников просто не хватает.

Проблема с кадрами в России становится все острее. Северная столица не исключение. Нехватка рабочих рук ощущается и здесь, и очень заметно.

Люди «60+» в 2023 году востребованы больше, чем в 2022 году на 73%, приводит статданные рекрутинговая фирма HeadHunter.

Петербургские компании работников этой возрастной категории трудоустроили более 84,3 тысяч раз в прошедшем году. При этом, по мнению работодателей, которых опрашивал сервис, они далеко не в восторге, что приходится брать на работу таких возрастных сотрудников.

По словам руководителя пресс-службы hh.ru по Северо-Западному федеральному округу Марии Бузуновой, к 2030 году дефицит работников достигнет 2–4 млн человек. 90% нехватки будет в сегменте специалистов средней и высокой квалификации.

В северной столице есть острая нехватка и зарубежной рабочей силы. Особенно это заметно в гостиничном и ресторанном бизнесе: 23% работодателей из этой отрасли жалуются на проблему.

В последнее время наблюдается рост объемов строительной отрасли, в которой также испытывают серьезный дефицит рабочих.

Отрицательную роль сыграли и демографическая яма, и мобилизация, после которой начался отток людей за рубеж.



Нашли ошибку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter.


Комментариев (0)
Добавить