Конец эпохи дешёвого труда: почему мигранты массово покидают Россию

Приток иностранных рабочих в страну упал до исторического минимума. Долгие годы Россия компенсировала демографические проблемы за счёт приезжих из стран СНГ, однако сегодня привычная система дала сбой. Издание «Интересная Россия» разбирается, почему длинный рубль больше не привлекает трудовых мигрантов, и как ужесточение законодательства меняет отечественный рынок труда.

Сухие цифры: статистика падения

За первые девять месяцев прошлого года в Россию въехали всего 88,9 тысячи человек. Это исторический минимум, который сигнализирует о глубинных структурных изменениях. Официально на миграционном учёте сегодня состоят около 9 миллионов легальных мигрантов.

Из них 87% трудового потока формируют граждане трёх стран: Узбекистана (1,6 млн), Таджикистана (985 тыс.) и Киргизии (516 тыс.). Однако общий поток стремительно сокращается.

Главной причиной оттока стала экономика. Ослабление курса рубля, рост цен и усиление конкуренции сделали работу в РФ менее рентабельной. Кроме того, страны Средней Азии активно развивают собственную инфраструктуру и открывают новые производства. Разница в доходах сокращается, из-за чего мигрантам становится невыгодно уезжать далеко от дома.

Государство кардинально сменило курс: на смену количеству пришло требование к качеству. Власти ввели ряд строгих ограничений:

• Материнский капитал теперь выдается только на детей, рождённых в России.
• За экстремистские преступления грозит лишение гражданства и депортация.
• Внедрены жесткие фильтры и проверки при оформлении документов.

Дополнительным фактором стала частичная мобилизация 2022 года и случаи вручения повесток новым гражданам РФ. Получение российского паспорта теперь означает не только доступ к рынку труда, но и серьезные обязательства, что заставляет многих иностранцев проявлять осторожность.

Сами мигранты отказываются от статуса «дешёвой рабочей силы». Всё чаще звучат требования уравнять их доходы с зарплатами местных жителей. Иностранные работники массово уходят из тяжелых сфер — ЖКХ и строительства — в более комфортные и прибыльные отрасли: доставку, ритейл и сферу услуг.

Работодатели вынуждены адаптироваться: одни задумываются о привлечении кадров из более далёких стран, другие делают ставку на автоматизацию процессов, а третьи приходят к выводу, что нанимать местных жителей, пусть и за большие деньги, становится безопаснее и проще.

Вопрос национальной безопасности

Миграционная повестка вышла далеко за рамки дефицита дворников. В Госдуме всё чаще звучат заявления о системных перекосах и коррупции.

Депутат Михаил Делягин отмечает наличие теневых схем, при которых часть зарплат рабочих оседает в карманах посредников. По его данным, на некоторые стройки выходит лишь 17% от заявленного числа работников.

В свою очередь, депутат Оксана Дмитриева подчеркивает, что один квалифицированный специалист способен заменить нескольких неквалифицированных мигрантов, а потребность в гастарбайтерах искусственно завышена.

Общество также чутко реагирует на изменения. Громкие инциденты и бытовые конфликты усиливают социальное напряжение. Миграция, как процесс, основанный на инстинкте выживания, мгновенно реагирует на эту атмосферу.

Россия остаётся крупным экономическим центром, но правила игры изменились навсегда.