Работа на удалённом доступе оказалась очень эффективна в России

Новости и события

Из-за пандемии COVID-19, многим предприятиям и организациям пришлось пересмотреть принцип своей работы. Для того чтобы обезопасить здоровье и жизнь своим сотрудникам многие из них были переведены на дистанционный режим работы. Власти столицы рекомендуют подобную практику продлить ещё на пару месяцев.

Сейчас Москва постепенно снимает карантинные меры для жителей, а также для различных организаций и предприятий. Из-за того, что эпидемиологическая обстановка ещё полностью не восстановилась, некоторые ограничения будут продлены до конца июля.

Законопроект о работе на удалённом доступе

Многие депутаты Госдумы полагают, что после того как пандемия COVID-19 закончится, работа на удалённом доступе не утратит свой актуальности. Чтобы её регулировать, в Трудовой кодекс нашей страны должны быть внесены некоторые изменения.

В Государственной Думе в ближайшее время будет рассмотрен законопроект, регламентирующий дистанционную работу.

Этот документ предусматривает:

  1. Защиту прав сотрудников, которые работают посредством удалённого доступа;
  2. Регламентирование времени работы, а также периода отдыха;
  3. Вариант оформления больничного на удалённом доступе;
  4. Права сотрудников, связанные с постоянным пребыванием на связи.

В законе также будет дано определение дистанционной работе, в каких режимах она будет применяться, а также комбинированной организации труда.

Законодательство должно идти в ногу со временем и внедрением сетевых технологий.

Результаты опросов социологов по поводу дистанционной работы

Работа на удалённом доступе оказалась очень эффективна в России

Социологи провели несколько опросов, результат которых показал, что примерно 80% организации в нашей стране воспользовались удалённым режимом работы, а примерно 25% из них перевела на подобный метод труда всех своих сотрудников. В офисных помещениях остались только те люди, чью работу нельзя выполнить на расстоянии.

Больше всего к работе на удалённом доступе оказались готовы фирмы компьютерной направленности, 90% из них на данный момент работают таким образом. Государственные службы и организации оказались к такой работе готовы хуже всех, при опросе их сотрудников только 16% опрошенных положительно оценили её.

Некоторые предприятия усилили квартиры своих сотрудников различными техническими средствами: видео сообщение, каналы безопасной связи, специальное ПО.

Преимущества и недостатки работы на удалённом доступе

Работа на удалённом доступе оказалась очень эффективна в России

Примерно 80% опрошенных жителей столицы, хотели бы и в дальнейшем проводить свой рабочий день дома. Люди считают, что у такой организации труда есть множество различных преимуществ:

  1. Экономятся средства которые раньше тратились на проезд к месту работы;
  2. Нет конфликтов с коллегами;
  3. Есть возможность самому распланировать время работы;
  4. Можно больше времени посвящать своим детям, а также остальным членам семьи.

Молодые люди помимо положительных сторон такой организации труда, обратили внимание и на отрицательные. К примеру, нет возможности непосредственного общения с коллегами, а однообразная обстановка со временем начинает сильно удручать.

Самым эффективным признан комбинированный режим работы, то есть работа дома, с периодическими появлениями в офисе.

Интересная Россия
Добавить комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Adblock
detector