По указу Путина 1 июля 2020 будет выходным днём с сохранением зарплаты

Главой Российского государства было принято решение о введении нового указа №354, в котором он утвердил, что 1 июля текущего года будет объявлено нерабочим днем. Связано такое решение с тем, что планируется провести достаточное важное мероприятие для страны – общенациональное голосование по поводу поправок в Конституцию РФ.

До начала пандемии власти были намерены реализовать голосование 22 апреля, свидетельствует об этом первоначально подписанный указ от 17 марта. А уже 25 марта Путину пришлось внедрить период нерабочих дней в связи с распространением коронавируса, и проведение мероприятия пришлось передвинуть на другое, более позднее время.

В первый день лета Владимир Путин вновь осуществил подпись документа, который указывает на то, что голосование по вопросу внесения изменений в Конституцию пройдет 1 июля 2020 года. Примечательно, что для трудящегося слоя граждан этот день будет выходным.

1 июля 2020 года – выходной или рабочий день: как будут оформлять оплату

По указу Путина 1 июля 2020 будет выходным днём с сохранением зарплаты

Для того, чтобы работодатель смог официально признать 1 июля нерабочим днем, и, соответственно, произвести расчет средств по законодательству, сотрудникам отдела кадров в каждой компании необходимо издать указы об оплате. В связи с оформленной документацией, которая подтверждает, что 1 июля будет все же нерабочим днем, отдел бухгалтерии сможет грамотно рассчитать и начислить заработную плату всем специалистам.

Соответственно, в трудовом графике также будут заменены коррективы, и норма рабочих часов снизится на 8 часов. Если же руководство не сможет вовремя предусмотреть этот момент, то компании придется заплатить за лишние часы своим специалистам.

1 июля 2020 года – выходной день: как указывать его в табеле учета рабочего времени

По указу Путина 1 июля 2020 будет выходным днём с сохранением зарплаты

В рамках документации организаций, где используют унифицированную форму табеля учета рабочего времени трудящихся там специалистов, внеплановый выходной день 1 июля будет обозначен в табеле буквой «В», либо же там должен быть указан цифровой показатель в виде кода «26».

Об этом свидетельствует указание Госкомстата №1 от 5 января 2004 года. В случае, если компании осуществляют работу с собственными разработками табелей, то они будут реализовать указания при помощи буквенных или цифровых обозначений  для выходных дней.

Что касается оплаты, что производится за 1 июля она, должна для всех сотрудников аналогично стандартному рабочему дню. Об этом говорит и Трудовой Кодекс РФ, который действует на территории нашей страны.

Поэтому, заработная плата специалистов за этот промежуток времени должна быть сохранена, и сотрудники, которые получают оклад, должны в полной мере получить оплату за свой труд в июле. А тем гражданам, которые осуществляют деятельность по сдельной системе, должны быть начислены дополнительные материальные бонусы.

Продлят ли отпуск из-за выходного дня 1 июля 2020 года в России?

В ситуации, когда выходной день 1 июля выпадает на оплачиваемый отпуск, пролонгировать работникам его не станут. Нерабочие праздничные дни, которые попадают на период стандартного отпуска, в число календарных дней отпуска не входит, и, поэтому оплаты ждать за этот день не стоит. Стоит отметить, что день голосования не является праздничным днем, и продлевать его не потребуется.

Наталья Харитонова
Автор Наталья Харитонова 794 статьи
Пишу статьи преимущественно на политические темы. По образованию журналист с большим стажем и опытом работы в крупных СМИ на территории бывших стран СССР. Кроме журналистики, занимаюсь психологией, работая штатным психологом в большой компании.

9 комментариев

  1. Добрый день, а если проголосовали на работе, будут давать выходной

  2. Если день не праздничный, почему работающим оплатят в двойном размере?

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.